Cung ứng nhân lực phổ thông tại Tây Ninh là công ty cung ứng cho thuê nhân lực lao động phổ thông, nhân sự thời vụ uy tín.
Dịch vụ của chúng tôi gồm những công việc chính sau
| ✅ Bốc xếp hàng hóa Kiên Giang | ⭐ Dịch Vụ Bốc Xếp Rẻ Nhất – Giảm Thêm 25% Nếu Gọi Ngay |
| ✅ Cung ứng nhân lực Kiên Giang | ⭐ Cung ứng nguồn nhân lực tại Tphcm, Bình Dương, lao động thời vụ, lao động có tay nghề, nhà thầu phụ, công nhân, … |
| ✅ Chuyển kho xưởng Kiên Giang | ⭐ Dịch Vụ Chuyển Kho Xưởng Trọn Gói Giá Rẻ Uy Tín TPHCM. |
| ✅ Dịch vụ chuyển nhà Kiên Giang | ⭐Chuyên cung cấp dịch vụ chuyển nhà, cho thuê xe tải dọn nhà uy tín – tiết kiệm – chuyên nghiệp. |
– Dịch vụ cung ứng nhân lực lao động có trình độ thấp cho doanh nghiệp, đơn vị sản xuất hay phục vụ nhu cầu các hộ gia đình được gọi là cung ứng lao động phổ thông. Các công ty, doanh nghiệp thông qua đơn vị trung gian tuyển một số lượng lao động trong khoảng thời gian ngắn để ổn định hoạt động, đáp ứng được kế hoạch công việc đã đề ra. Cùng theo dõi những chia sẻ dưới đây để hiểu thêm về dịch vụ cung ứng nhân lực này.
 Dịch vụ cung ứng lao động Đại Nam |
 Nhân viên nhiệt tình |
| Dịch vụ bốc xếp hàng hóa Đại Nam |
Không phát sinh chi phí |
| Chuyển nhà trọn gói Đại nam |
Nhân viên nhiệt tình |
| Vận chuyển kho xưởng Đại Nam |
Uy tín, chất lượng |
Cung ứng nhân lực là gì?
Cung ứng nhân lực là một hoạt động thương mại trao đổi sức lao động giữa bên cung cấp người lao động và bên có nhu cầu sử dụng lao động trong một khoảng thời gian nào đó. Cung ứng lao động hay còn gọi là cung ứng nhân lực.
Nói một cách dễ hiểu, nếu doanh nghiệp cần người lao động mà trong thời gian ngắn không thể tuyển dụng đủ, công ty cung ứng nhân lực sẽ hỗ trợ và đáp ứng nhu này.
Dịch vụ cung ứng nhân sự được cung cấp bởi công ty nhận được giấy phép kinh doanh về hoạt động cho thuê lại người lao động. Đây chính là yêu cầu quan trọng khi lựa chọn công ty cung ứng lao động. Điều này nhằm hạn chế tối đa những rủi ro về mặt chính sách cũng như pháp luật.
Bảng giá dịch vụ cho thuê công nhân mới nhất tại Tây Ninh
Bảng giá cung ứng lao động phổ thông, thời vụ
| Loại lao động | Ca | Đơn giá | Tăng ca |
| Lao động phổ thông | 8 tiếng ngày | 200.000 – 300.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 8 tiếng đêm | 200.000 – 350.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 12 tiếng ngày | 250.000 – 550.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 12 tiếng đêm | 300.000 – 595.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
Bảng giá cho thuê lại lao động bốc xếp
| STT | LOẠI DỊCH VỤ | ĐƠN VỊ TÍNH | HÀNG NHẬP | HÀNG XUẤT |
| ( VNĐ) | ( VNĐ) | |||
| 1. | Bốc xếp hàng hoá thông thường | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 150 | 150 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 130 | 130 | |
| 2. | Bốc xếp hàng hoa quả tươi, hàng đông lạnh, hàng tươi sống | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 200 | 200 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 150 | 150 | |
| 3. | Bốc xếp hàng quý hiếm | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 50,000 | 50,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 200 | 200 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 180 | 180 | |
| 4. | Bốc xếp hàng nguy hiểm | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 200 | 200 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 150 | 150 | |
| 5. | Bốc xếp hàng nặng và hàng quá khổ | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 30,000 | 30,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 170 | 170 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 170 | 170 |
Tình trạng thiếu hụt nhân lực lao động hiện nay
- Do tình hình bệnh dịch Covid diễn biến phước tạp nên nguồn nhân lực lao động ngày càng ít đi.
- Do các công ty mở rộng và mở mới nhiều nên nguồn lao động không thể đáp ứng.
- Người lao động tập trung làm việc ở các thành phố lớn nên các tỉnh thành thiếu nguồn lao động trầm trọng.
- Tình trạng tay nghề kỹ thuật, chuyên môn các ngành nghề chưa cao, số lượng người lao động phổ thông còn nhiều nên hiệu quả sử dụng nguồn lao động còn hạn chế.
- Một số người lao động chưa tìm thấy công việc phù hợp với khả năng nên thất nghiệp lâu dài dẫn đến thiếu hụt.
Biện pháp khắc phục
Nhằm đáp ứng nhu cầu tìm công việc có thời hạn của người lao động cũng như tìm những nguồn lao động nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp mà dịch vụ cung ứng lao động thời vụ ra đời. Các dịch vụ cung ung nhan luc pho thong tai Tay Ninh thời vụ là cầu nối để cho doanh nghiệp và người lao động được thuê có cơ hội làm việc với nhau. Hay các trường hợp đột xuất như nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ tai nạn, mùa cao điểm, tăng sản lượng, mở rộng quy mô sẽ được bổ sung nguồn nhân lực nhanh chóng đảm bảo đúng tiến độ công việc.
Vai trò của Dịch Vụ Bốc Xếp,Chuyển Nhà Đại Nam
Nguồn lao động là một trong những mấu chốt quan trọng trong việc sản xuất hàng hóa, đặc biệt là trong thời gian nhu cầu sản xuất tăng cao của doanh nghiệp.
Trong trường hợp này, doanh nghiệp bạn đang loay hoay không biết tìm đâu ra nguồn nhân công ngắn hạn trong thời gian nhanh nhất để kịp thời bổ sung vào vị trí sản xuất? Hay doanh nghiệp bạn không muốn tạo nên sự dư thừa về nhân sự gây nên tình trạng tăng chi phí mà công việc lại ít đi?
Hiểu được nhu cầu sử dụng lao động tức thời của thị trường, dịch vụ cung ứng nhân sự ra đời để giải quyết nhu cầu nhân sự cấp thiết cho các doanh nghiệp.
Việc cung ứng nhân sự phổ thông không chỉ giúp quý doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian trong việc tuyển dụng nhân sự mà còn giúp giảm thiểu các chi phí liên quan.
Dịch Vụ Bốc Xếp,Chuyển Nhà Đại Nam cam kết cung cấp giải pháp tuyển dụng và cung ứng hoàn hảo cho quý doanh nghiệp. Chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng nguồn lao động và trở thành những chuyên gia đáng tin cậy trong lĩnh vực cung ứng lao động tốt nhất hiện nay.
Đến với Đại Nam, mọi nhu cầu nhân sự của quý đối tác sẽ được chúng tôi sẵn sàng đáp ứng trong khung thời gian ngắn nhất.
Ưu điểm và nhược điểm của dịch vụ cung ứng nhân lực tại Tây Ninh
Các ưu điểm của việc thuê lao động thời vụ
Lao động thời vụ giúp doanh nghiệp giải quyết được rất nhiều vấn đề về nhân sự. Cụ thể:
Mang lại tính linh hoạt cao
Sử dụng lao động thời vụ giúp doanh nghiệp có sự linh hoạt về nhân sự. Doanh nghiệp có thể tăng lượng công nhân khi tới mùa cao điểm và giảm bớt nhân sự khi đã qua giai đoạn cao điểm. Hoặc các dự án đặc biệt khác của công ty theo từng thời điểm.
Nâng cao hiệu quả công việc
Lao động thời vụ thường làm việc trong thời gian ngắn hạn, gấp rút. Hiệu quả công việc được đánh giá dựa trên chỉ tiêu, con số. Vì vậy, họ sẽ tập trung làm việc, đẩy nhanh tiến độ, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc cho doanh nghiệp.
Tiết kiệm chi phí
Tuyển dụng lao động thời vụ có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí hơn nhiều so với việc tuyển dụng lao động lâu dài. Thay vì việc phải trả lương theo tháng thì với lao động thời vụ chỉ cần trả lương theo ngày, giờ làm việc. Hơn nữa, việc thuê lao động thời vụ sẽ hạn chế được các chi phí liên quan như bảo hiểm, ngày nghỉ ,lễ tết, ốm đau,…
Thúc đẩy tinh thần làm việc
Bổ sung lao động thời vụ có thể giúp cải thiện được tinh thần làm việc chung của cả công ty. Khi nhân viên cố định bị buộc phải tăng ca hoặc làm thêm do sự thiếu hụt lao động không đảm bảo được tiến độ công việc thì lao động thời vụ lúc này sẽ có tác dụng hỗ trợ trợ và thúc đẩy tinh thần làm việc cho các nhân viên cố định của công ty.
Các nhược điểm của việc thuê lao động thời vụ
Bên cạnh các lợi ích mà lao động thời vụ này mang lại thì cũng có một vài nhược điểm của đối tượng lao động mà các doanh nghiệp cần lưu ý:
● Do phải làm một công việc mới trong một môi trường mới, thời gian gắn bó không đủ dài để người lao động có thể nắm bắt tình hình nên rất khó nắm bắt được hết quy trình làm việc. Điều này có thể khiến năng suất không đạt được như kỳ vọng.
● Khi nhân viên thời vụ hợp tác cùng với nhân viên cố định, với cùng một công việc trong cùng một khoảng thời gian ngắn. Nhưng lại không nhận được những lợi ích tương tự. Điều này có thể dẫn tới phát sinh mâu thuẫn.
● Lao động thời vụ thường chỉ thuê trong một thời điểm và trong một thời gian ngắn hạn, không có sự cam kết, lâu dài với doanh nghiệp. Vì vậy, việc tuân thủ nội quy, kỷ luật nơi làm việc còn khá kém.
● Lao động thời vụ thường thiếu rất nhiều điều kiện để hưởng chế độ, lợi ích giống như nhân viên cố định. Doanh nghiệp có thể gặp các vấn đề liên quan đến pháp luật như chính sách bảo hiểm hoặc các rủi ro như tai nạn lao động.
Thông tin liên hệ
Dịch Vụ Bốc Xếp,Chuyển Nhà Đại Nam Hotline:0938.955.329
Số 36,Đường số 8,Phường.Tăng Nhơn Phú B,Quận 9,Tp.hcm
Điện thoại:0938.955.329 (A.HUY ĐIỀU HÀNH)
Email:dichvubocxepdainam@gmail.com
